为强化公司专业人才培养，充分发挥业务骨干人才的“传、帮、带”作用，4月20日，大坤公司工会在公司会议室举行“导师带徒”签约启动仪式。

会上，首先对2022年“导师带徒”工作进行总结，并对优秀师徒取得注册证书人员进行奖励表彰，同时宣读大坤建设公司2023年“导师带徒”工作方案，明确师徒双方的责任与义务。师傅根据公司制定的“导师带徒”培养目标，结合实际，为徒弟量身定制阶段性的学习计划，着力培养形成爱岗敬业、遵章守纪、团结协作、执行力强的良好职业习惯，帮助徒弟成长成才，培养成公司专业技术系统的骨干力量。并要求师傅通过言传身教、业务帮带、答疑解惑、谈心谈话等方式，将技能、经验、作风传承下去，之后各位师傅给自己的徒弟赠言，签订《导师带徒》协议。

下一步，大坤建设公司将持续深入搭建全方位多层次的青年员工培养体系，以“导师带徒”为抓手，以阶段化推进、常态化跟踪、指标化考核不断完善人才选用及培育平台，真正做到导师“传”思想、“帮”成长、“带”能力，让导师成为青年员工的知心人、热心人、引路人，助力青年员工在广阔的干事创业舞台踔厉奋发、奋勇前行，为企业高质量发展行稳致远奠定人才基础。